18, 19, 20 сентября 2024 года
ПРОГРАММА ОБУЧЕНИЯ
№ п/п |
Наименование тем |
Всего часов |
---|---|---|
1 | Государственная кадровая политика Республики Беларусь. Основные задачи управления кадрами на предприятии. Формирование кадровой политики (теория и практика). | 2 |
2 | Делопроизводство по кадровым вопросам. Аудит кадровой документации. | 4 |
3 | Трудовое законодательство, обязанности кадровой службы по его применению. Прием на работу, оформление трудовых отношений. Форма и условия трудового договора. Изменение трудового договора (переводы, перемещения, изменение существующих условий труда, отстранение от работы). Совместительство. Прекращение трудового договора. Особенности контрактной формы найма. | 3 |
4 | Рабочее время и время отдыха. Режим рабочего времени, виды и правовые формы его закрепления. Учет использования рабочего времени работников. Рабочее время и методы его изучения. Разработка штатного расписания. Трудовое законодательство. Заработная плата | 3 |
5 | Особенности регулирования труда отдельных категорий работников. Молодые специалисты. Трудовые отношения с руководителем. Ограничения при приеме на работу. Гарантии при заключении трудового договора. Временные и сезонные работники, регулирование труда женщин и инвалидов | 3 |
6 | Общие правила регулирования коллективных трудовых отношений. Социальное партнерство. Соглашения, коллективные договоры. Индивидуальные и коллективные трудовые споры. Трудовые и социальные отпуска, виды и порядок их предоставления. Порядок составления графика отпусков. | 3 |
7 | Механизмы кадровой работы: подбор персонала, адаптация новых работников, развитие профессиональной и служебной карьеры, мотивация, аттестация кадров, обучение персонала (повышение квалификации, стажировка, переподготовка), формирование и работа с кадровым резервом. | 4 |
8 | Организация работы с обращениями граждан и юридических лиц: правовые основы и новые требования законодательства. | 2 |
9 | Аттестация рабочих мест. | 2 |
10 | Индивидуальный (персонифицированный) учет работников в системе государственного социального страхования. | 4 |
11 | Подготовка документов для оформления пенсий. | 2 |
12 | Особенности кадровой службы в решении вопросов охраны труда на предприятиях и в организациях | 2 |
13 | Основные стрессогенные факторы, возникающие в процессе работы. Формирование личностной устойчивости в стрессовых ситуациях. Методы и приемы восстановления эмоционально-волевого равновесия. | 2 |
14 | Конфликты в общении и способы их преодоления. Формирование благоприятного морально-психологического климата в коллективе. | 2 |
15 | Кадровая работа и идеологическое обеспечение | 2 |
Итого: | 40 |