Кадровая служба в современных условиях. I этап

Когда

18.09.2024 — 20.09.2024    
10:00 — 17:00

Тип мероприятия (Type)

18, 19, 20 сентября 2024 года

ПРОГРАММА ОБУЧЕНИЯ

№ п/п

Наименование тем

Всего часов

1 Государственная кадровая политика Республики Беларусь. Основные задачи управления кадрами на предприятии.  Формирование кадровой политики (теория и практика). 2
2 Делопроизводство по кадровым вопросам. Аудит кадровой документации. 4
3 Трудовое законодательство, обязанности кадровой службы по его применению. Прием на работу, оформление трудовых отношений. Форма и условия трудового договора. Изменение трудового договора (переводы, перемещения, изменение существующих  условий  труда, отстранение от работы). Совместительство. Прекращение трудового договора. Особенности контрактной формы найма. 3
4 Рабочее время и время отдыха. Режим рабочего времени, виды и правовые формы его закрепления. Учет использования рабочего времени работников. Рабочее время и методы его изучения. Разработка штатного расписания. Трудовое законодательство. Заработная плата 3
5 Особенности регулирования труда отдельных категорий работников. Молодые специалисты. Трудовые отношения с руководителем. Ограничения при приеме на работу. Гарантии при заключении трудового договора. Временные и сезонные работники, регулирование труда женщин и инвалидов 3
6 Общие правила регулирования коллективных трудовых отношений. Социальное партнерство. Соглашения, коллективные договоры.  Индивидуальные и коллективные трудовые споры. Трудовые и социальные отпуска, виды и порядок их предоставления. Порядок составления графика отпусков. 3
7 Механизмы кадровой работы: подбор персонала, адаптация новых работников, развитие профессиональной и служебной карьеры, мотивация, аттестация кадров, обучение персонала (повышение квалификации, стажировка, переподготовка), формирование и работа с кадровым резервом. 4
8 Организация работы с обращениями граждан и юридических лиц: правовые основы и новые требования законодательства. 2
9 Аттестация рабочих мест. 2
10 Индивидуальный (персонифицированный) учет работников в системе государственного социального страхования. 4
11 Подготовка документов для оформления пенсий. 2
12 Особенности кадровой службы в решении вопросов охраны труда на предприятиях и в организациях 2
13 Основные стрессогенные факторы, возникающие в процессе работы. Формирование личностной устойчивости в стрессовых ситуациях. Методы и приемы восстановления эмоционально-волевого равновесия. 2
14 Конфликты в общении и способы их преодоления. Формирование благоприятного морально-психологического климата в коллективе. 2
15 Кадровая работа и идеологическое обеспечение 2
Итого: 40