BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
PRODID:-//wp-events-plugin.com//7.2.3.1//EN
BEGIN:VEVENT
UID:118@znanie24.by
DTSTART;TZID=Europe/Minsk:20250910T100000
DTEND;TZID=Europe/Minsk:20250912T170000
DTSTAMP:20250815T101231Z
URL:https://www.znanie24.by/enents/%d0%ba%d0%b0%d0%b4%d1%80%d0%be%d0%b2%d0
 %b0%d1%8f-%d1%81%d0%bb%d1%83%d0%b6%d0%b1%d0%b0-%d0%b2-%d1%81%d0%be%d0%b2%d
 1%80%d0%b5%d0%bc%d0%b5%d0%bd%d0%bd%d1%8b%d1%85-%d1%83%d1%81%d0%bb%d0%be%d0
 %b2%d0%b8-5/
SUMMARY:Кадровая служба в современных услов
 иях. I этап
DESCRIPTION:10\, 11\, 12 сентября 2025 года\nПРОГРАММА
  ОБУЧЕНИЯ\n&nbsp\;\n\n\n\n\n№ п/п\n\n\nНаименовани
 е тем \n\n\nВсего часов\n\n\n\n\n1\n\nГосударстве
 нная кадровая политика Республики Белар
 усь. Основные задачи управления кадрами 
 на предприятии.  Формирование кадровой 
 политики (теория и практика).\n\n2\n\n\n\n\n2\n\nК
 адровое делопроизводство. Аудит кадрово
 й документации.\n\n4\n\n\n\n\n3\n\nТрудовое зако
 нодательство\, обязанности кадровой слу
 жбы по его применению. Прием на работу\, о
 формление трудовых отношений. Форма и ус
 ловия трудового договора. Изменение тру
 дового договора (переводы\, перемещения\,
  изменение существующих  условий  труда
 \, отстранение от работы). Совместительст
 во. Прекращение трудового договора. Особ
 енности контрактной формы найма. Рабоче
 е время и время отдыха. Режим рабочего вр
 емени\, виды и правовые формы его закрепл
 ения. Учет использования рабочего време
 ни работников. Рабочее время и методы ег
 о изучения. Разработка штатного расписа
 ния. Заработная плата.\n\n6\n\n\n\n\n4\n\nОсобенн
 ости регулирования труда отдельных кате
 горий работников. Молодые специалисты. Т
 рудовые отношения с руководителем. Огра
 ничения при приеме на работу. Гарантии п
 ри заключении трудового договора. Време
 нные и сезонные работники\, регулировани
 е труда женщин и инвалидов. Общие правил
 а регулирования коллективных трудовых о
 тношений. Соглашения\, коллективные дог
 оворы. Трудовые и социальные отпуска\, ви
 ды и порядок их предоставления. Порядок 
 составления графика отпусков.\n\n6\n\n\n\n\n5\n\
 nМеханизмы кадровой работы: подбор персо
 нала\, адаптация новых работников\, разви
 тие профессиональной и служебной карьер
 ы\, мотивация\, аттестация кадров\, обучен
 ие персонала (повышение квалификации\, с
 тажировка\, переподготовка)\, формирован
 ие и работа с кадровым резервом.\n\n4\n\n\n\n\n6
 \n\nОрганизация работы с обращениями граж
 дан и юридических лиц: правовые основы и 
 новые требования законодательства.\n\n2\n\n
 \n\n\n7\n\nАттестация рабочих мест.\n\n2\n\n\n\n\n8\n
 \nИндивидуальный (персонифицированный) у
 чет работников в системе государственно
 го социального страхования.\n\n2\n\n\n\n\n9\n\nО
 сновные требования к работе архивов и со
 ставление номенклатуры дел в организаци
 и.\n\n2\n\n\n\n\n10\n\nПодготовка документов для 
 оформления пенсий.\n\n2\n\n\n\n\n11\n\nОсобеннос
 ти кадровой службы в решении вопросов ох
 раны труда на предприятиях и в организац
 иях.\n\n2\n\n\n\n\n12\n\nСтресс\, саморегуляция в 
 конфликте. Методы и приемы восстановлен
 ия эмоционально-волевого равновесия. Эф
 фективные способы и средства построения
  успешной коммуникации в коллективе.\n\n4\n
 \n\n\n\n13\n\nИдеологическая составляющая в р
 аботе кадровой службы\n\n2\n\n\n\n\nИтого:\n\n40\n
 \n\n\n\n&nbsp\;
CATEGORIES:Народный университет
END:VEVENT
BEGIN:VTIMEZONE
TZID:Europe/Minsk
X-LIC-LOCATION:Europe/Minsk
BEGIN:STANDARD
DTSTART:20240910T100000
TZOFFSETFROM:+0300
TZOFFSETTO:+0300
TZNAME:+03
END:STANDARD
END:VTIMEZONE
END:VCALENDAR