ПРОГРАММА ОБУЧЕНИЯ № 1
| № п/п | Наименование тем | Всего часов |
| 1 | Государственная кадровая политика Республики Беларусь. Основные задачи управления кадрами на предприятии. Формирование кадровой политики. Имидж сотрудника службы управления персоналом (теория и практика). | 4 |
| 2 | Кадровое делопроизводство. Аудит кадровой документации. | 4 |
| 3 | Трудовое законодательство, обязанности кадровой службы по его применению. Приём на работу, оформление трудовых отношений. Форма и условия трудового договора. Изменение трудового договора (переводы, перемещения, изменение существующих условий труда, отстранение от работы). Совместительство. Прекращение трудового договора. Особенности контрактной формы найма. Рабочее время и время отдыха. Режим рабочего времени, виды и правовые формы его закрепления. Учёт использования рабочего времени работников. Отпуска: деление трудовых отпусков на части, выплата отпускных, изменения в порядке предоставления социальных отпусков, новый вид социального отпуска, сроки предоставления социальных отпусков. Разработка штатного расписания. Заработная плата. | 4 |
| 4 | Особенности регулирования труда отдельных категорий работников. Молодые специалисты. Трудовые отношения с руководителем. Ограничения при приёме на работу. Гарантии при заключении трудового договора. Временные и сезонные работники. Регулирование труда женщин и инвалидов. Общие правила регулирования коллективных трудовых отношений. Соглашения, коллективные договоры. | 2 |
| 5 | Механизмы кадровой работы: подбор персонала, адаптация новых работников, развитие профессиональной и служебной карьеры, мотивация, аттестация кадров, обучение персонала (повышение квалификации, стажировка, переподготовка), формирование и работа с кадровым резервом. | 4 |
| 6 | Организация работы с обращениями граждан и юридических лиц: правовые основы и новые требования законодательства. | 2 |
| 7 | Аттестация рабочих мест. | 2 |
| 8 | Индивидуальный (персонифицированный) учёт работников в системе государственного социального страхования. | 2 |
| 9 | Основные требования к работе архивов и составление номенклатуры дел в организации. | 2 |
| 10 | Подготовка документов для оформления пенсий. | 2 |
| 11 | Особенности кадровой службы в решении вопросов охраны труда на предприятиях и в организациях. | 2 |
| 12 | Коммуникации в деятельности специалиста кадровой службы. Вербальное и невербальное общение. Специфика профессионального общения в зависимости от статуса и социальных ролей участников. Деловые переговоры. Управление конфликтами в трудовом коллективе. | 4 |
| 13 | Стресс, саморегуляция в конфликте. Методы и приемы восстановления эмоционально-волевого равновесия. Эффективные способы и средства построения успешной коммуникации в коллективе. | 4 |
| 14 | Идеологическая составляющая в работе кадровой службы | 2 |
| Итого: | 40 |